前段时间，陆军某旅机关督导组前往基层检查督导工作。一行人到达某连时如何炒股，营区已做好充分准备——最显眼的位置，整齐摆放着几块汇报展板。
没承想，督导组人员下车后直奔训练一线，查装备状态、看战术动作、问训练细节，并在训练间隙与官兵交流。
看着机关督导组远去的身影，在展板旁等候的战士小王有些摸不着头脑：以前，展板汇报是迎检的必要环节。因此，他和战友制作展板时费了不少心思，反复修改数次。然而这些精心制作的展板，并没有吸引督导组的注意。
“‘干得好不如说得好’的错误导向必须坚决纠治！”事后，一名督导组成员道出实情。据他介绍，开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，旅党委区分党委领导、机关党员、基层党员，通过自查列出问题清单，组织专题剖析。“以前调研，很少沉到一线，习惯要材料、听汇报。”一名机关干部的发言引起官兵热议。
“看材料、听汇报，看似快速掌握情况、工作效率提高了，实际离基层远了。”该旅组织科黄干事坦言，这还会让一些营连干部产生错觉，认为与其在工作训练中求实绩，不如在汇报展示时做虚功。
“上有所好，下必甚焉。”该旅党委一班人深刻反思后一致认为：党委机关开展检查督导的“风向标”出现偏差，到基层就会异化为“材料比拼”“展板竞赛”。这不仅增加官兵负担，还会滋生形式主义的不良风气，助长弄虚作假的歪风邪气。
对此，该旅党委机关及时改变检查督导方式，机关干部深入一线“眼见为实”，当面发现问题、现场指导纠偏。
以上率下，变化立显。在该旅各营连，官兵的关注点进一步回归练兵备战：干部骨干字斟句酌推材料的现象少了，围绕重难点课目研训的时间多了；琢磨“怎么说好”的心思少了，思考“如何干好”的精力多了……
前几天如何炒股，该旅机关督导组不打招呼到某连检查时，该连官兵正按计划进行装备操作训练。训练场上，没有展板、没有汇报，只有熟练操作和密切协同……离开该连时，督导组评价：“你们的娴熟技能和昂扬状态，就是最好的汇报。”（翁斌强 刘益涵）
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